隨著企業(yè)的快速發(fā)展,無論是處于成長期、發(fā)展期還是成熟期的企業(yè),都需要不斷培養(yǎng)和建設(shè)一支具有核心競爭力的管理團隊,而這支具備超強執(zhí)行力和團隊凝聚力的精英管理團隊,無論多么完善和優(yōu)秀的企業(yè)都需要從內(nèi)部開始培養(yǎng),因為只有真正理解、接受并服從企業(yè)文化的人才,對企業(yè)而言才是真正具有價值的人才,而在快速培養(yǎng)管理團隊的過程中,就需要一個已經(jīng)被驗證有效而且科學(xué)、系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃來完成,這就是“企業(yè)人才育成系統(tǒng)”。